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「55歳以上社員」の処遇でお悩みの経営者の方、人事部の方からのご相談を承ります。
- 「55歳以上社員」の上手な活用方法は?
- "使えない"「55歳以上社員」をどう処遇するのが正解?
- 「55歳以上社員」になる前に打っておくべき手は何?
- 「55歳以上社員」向けの具体的なプログラムを知りたい!・・・
といったご相談は、ぜひこの機会を活用ください。
また、「55歳以上社員」の処遇以外の問題でのご相談も承ります。2006年の設立以来、自立人材の育成をミッションとして手掛けてきたアンテレクトおよびその専門家ネットワークをご活用いただけます。
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